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　　2月15日，公司組織2022年度財(cái)務(wù)委派人員績效考核及述職會，公司黨委委員、總會計(jì)師曾永長出席會議。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管控，公司2022年制定了《財(cái)務(wù)人員委派管理辦法》和《財(cái)務(wù)委派人員考核管理辦法》，在公司合并報(bào)表范圍內(nèi)推行財(cái)務(wù)委派管理。通過一年的推行，制度執(zhí)行效果良好。

　　本次考核及述職會是根據(jù)制度要求安排的常規(guī)會議，旨在全面總結(jié)2022年財(cái)務(wù)委派人員履職情況，根據(jù)履職情況進(jìn)行年度考核，調(diào)動財(cái)務(wù)委派人員積極性，激發(fā)管理活力。

　　曾永長指出，2022年是推行財(cái)務(wù)委派管理的第一年，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、積極提出合理化建議。各單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進(jìn)業(yè)財(cái)融合。要加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，守住“三條紅線”。做好財(cái)務(wù)服務(wù)，加強(qiáng)決策支持和價(jià)值創(chuàng)造職能。